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关于开展2023-2024学年第1学期校内勤工助学岗位招聘的通知

香港正版挂牌发布时间:2023-09-09 香港正版挂牌阅读量:4577
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校内各部门:

为进一步规范我校学生勤工助学管理工作,充分发挥勤工助学育人功能,根据《香港正版挂牌勤工助学管理办法》(渝工信职院〔202265号),现将我校2023-2024学年第1学期校内勤工助学招聘有关事项通知如下:

一、招聘条件

(一)在校学生(2023-2024学年认定为家庭经济困难学生,原建档立卡家庭、最低生活保障家庭、特困供养、孤儿等特殊困难家庭学生,未受资助的家庭经济困难学生优先录用)。

(二)在校期间表现良好,自觉遵守学校各项规章制度,吃苦耐劳、责任心强。

(三)学有余力,课余时间比较充裕。

二、招聘岗位

此次招聘为勤工助学固定岗位(工作周期为一学期),主要包括学工助理、教学助理、行政助理、信息技术、实训管理、后勤服务等。具体岗位数量、招聘条件等相关信息由学生资助中心通过钉钉勤工助学岗位发布模块统一发布。

设岗分布情况:

序号

设岗部门

核定岗位总数

固定岗位A

固定岗位B

固定岗位C

是否用人部门自筹经费支付

1

财务审计处

2

0

2

0

2

党委宣传部

3

0

3

0

3

发展规划与质量保障处

1

0

1

0

4

信息工程学院

2

0

2

0

5

轨道交通学院

5

0

5

0

6

智能制造学院

2

0

2

0

7

现代教育技术中心

6

0

2

4

8

招生就业处

2

0

2

0

9

现代服务学院

2

0

2

0

10

后勤基建处

4

0

4

0

11

教务处

2

0

2

0

12

继续教育学院

1

0

1

0

13

通识教育学院

1

0

1

0

14

后勤基建处(后勤第二食堂)

1

0

0

1

15

党委学生工作部

20

0

4

16

16

药品与环境工程学院

2

0

2

0

17

团委

2

0

2

0

18

后勤后健身房管理员

4

0

4

0

合计


62

0

41

21


 

三、招聘流程

(一)学生申请。符合条件的学生于20239121530登录钉钉勤工助学申请提交岗位申请审批(审批流程为:勤工助学申请填写相关申请内容辅导员审批),愈期申报不再受理。申请成功后根据聘用部门以公告形式发布的通知,持身份证(或学生证)按规定时间及地点参加面试。

(二)面试选拔。各聘用部门登录钉钉勤工助学申请导出申请学生名单,通过钉钉公告发布本部门勤工助学岗位面试公告,组建面试小组自主开展面试,并于202392016:00将《2023-2024学年第一学期校内勤工助学拟聘用人员名单公示表》(附件1报送党委学生工作部学生资助管理中心。

(三)审核公示。学生资助中心对拟聘学生进行审核,审核通过者将通过钉钉公告进行公示,公示无异议者视为正式录用。学生资助中心将对未被录用的学生进行登记备案,适时推荐参加校内勤工助学临时岗位工作。

(四)签订协议。各聘用部门与聘用学生签订《香港正版挂牌校内勤工助学用工协议书》(附件2)。勤工助学实行一人一岗,每名学生不能同时受聘多个勤工助学固定岗位。

(五)培训上岗。各聘用部门对受聘学生进行集中培训,培训内容包括岗位职责、工作内容、劳动纪律、职业素养、安全教育及学校相关文件规定,培训合格后方可正式上岗工作。

四、酬金发放

勤工助学固定岗位B岗和C岗劳务报酬分别为每人500/月、350/月,原则上每月结算一次。学生资助中心依据聘用部门提交的考核情况核定勤工助学学生劳酬,按程序审批后发放至学生农行卡上。对考核不合格的学生,设岗部门可酌情扣减当月劳酬。

五、相关要求

(一)加强管理。各聘用部门应本着谁设岗、谁管理、谁负责的原则,强化对指导教师的责任要求,对勤工助学学生加强思想教育、严格出勤管理、合理安排工作、突出能力培养,处理好学习与工作的关系,帮助他们树立热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神。对违反勤工助学协议或确实不能胜任的学生,要及时与所在二级学院沟通,共同做好学生教育管理和帮扶指导工作,如该生无明显好转,聘用部门有权停止其勤工助学活动,并将情况报党委学生工作部学生资助管理中心备案。

(二)强化考核。各聘用部门根据勤工助学岗位职责制定考核办法,对受聘学生的工作情况进行考核,并于每月28日前将《香港正版挂牌学生勤工助学岗位考勤考核表》(附件3)和《香港正版挂牌学生勤工助学酬金申请表》(附件4)报送至党委学生工作部学生资助管理中心。每学期工作完成后,学生须撰写不少于1000字的勤工助学心得体会,由指导老师审核存档。党委学生工作部学生资助中心将按照《香港正版挂牌勤工助学管理办法》(渝工信职院〔202265号)要求,于聘期结束时对各聘用部门进行专项检查,对管理涣散、用工不当、不重培养、勤工助学资料存档不规范等现象的部门,递减直至取消勤工助学岗位设置。

人:熊瑶

联系电话:87651015

特此通知。


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